Engenheiro Químico
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Engenheiro Químico para atuar no desenvolvimento de novos produtos em indústria de suplementos alimentares. O profissional será responsável pela criação e formulação de suplementos inovadores, além de supervisionar o desenvolvimento dos produtos fabricados.
Responsabilidades e atribuições
- Criar e desenvolver novas fórmulas de suplementos alimentares, garantindo a qualidade e segurança dos produtos.
- Assinar e ser responsável pela fórmula e desenvolvimento dos produtos fabricados, assegurando a conformidade com as regulamentações.
- Verificar e analisar ingredientes para garantir sua adequação às normas vigentes e à política da empresa.
- Otimizar fórmulas existentes para aprimorar a eficácia e a qualidade dos produtos.
- Colaborar com as equipes de produção e controle de qualidade para assegurar a precisão nas formulações.
- Acompanhar tendências do mercado de suplementos para orientar o desenvolvimento de produtos inovadores.
- Manter registros detalhados sobre fórmulas e processos de desenvolvimento.
- Gerenciar custos e seleção de matérias-primas para garantir a eficiência econômica da produção.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Engenharia Química
- Necessário CREA ou CRQ Ativo.
- Experiência na indústria de suplementos alimentares, com foco em formulação e desenvolvimento de produtos.
- Conhecimento sobre regulamentações e normas aplicáveis à indústria de suplementos alimentares.
- Habilidade para colaborar com várias equipes, incluindo produção e controle de qualidade.
- Forte atenção aos detalhes e precisão técnica.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e cumprir prazos.
- Conhecimento intermediário de inglês é desejável.
Informações adicionais
Vaga CLT ou PJ. A empresa oferece como benefícios:
- Vale alimentação
- Vale transporte para residentes de SJBV.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Perfil Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o gestor da área
- Etapa 5: Contratação
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